محول مغمور بالزيت فئة 400 كيلو فولت
جهاز الإخراج الجانبي ذو الجهد العالي للمنتج يعتمد مجموعة كاملة من أجهزة الإخراج التي تنتجها شركة Weidmann السويسرية، والتي يمكن أن تضمن بشكل فعال التشغيل الآمن والموثوق للمحول. تم تصميم المنتج وفقًا لمعايير IEC الدولية ومعايير IEEE والمعايير الوطنية الحالية.
تفاصيل المنتج: محول مغمور بالزيت فئة 400 كيلو فولت
جميع النوى الحديدية مصنوعة من صفائح فولاذية سيليكون مدلفنة على البارد عالية الجودة، مع هيكل ربط مائل بالكامل وغير مسامي. القلب الحديدي متعدد المراحل متدرج بثلاث أو خمس طبقات، مع ضوضاء منخفضة. لا يحتوي المنتج على طبقات أو زوايا، مما يقلل من المقاومة المغناطيسية وفقدان الهواء.
المعلمة:
نموذج |
أوسفبز-300000/400 |
أوسفبسز-315000/400 |
SFZ-4380000/420 |
نسبة السعة (MVA) |
300/300/100 |
315/315/105 |
438/438 |
نسبة الجهد (كيلو فولت) |
400±8×1.25%/115/10.5 |
400±8×1.25%/220/33 |
420(-10,+6)×1.25%/20 |
وضع تنظيم الجهد |
التدفق المغناطيسي المتغير |
التدفق المغناطيسي المستمر |
التدفق المغناطيسي المستمر |
خسائر الدائرة المفتوحة (كيلوواط) |
78.01 |
55.96 |
149.56 |
خسائر الحمل (كيلوواط) |
581.95 |
430.88 |
779.93 |
مقاومة الجهد (٪) |
14.3 (عالي-متوسط) |
12.5 (مرتفع-متوسط) / 45 (مرتفع-منخفض) / 30 (متوسط-منخفض) |
14.31 |
ارتفاع درجة حرارة الزيت (K) |
37.1 |
34.2 |
30.7 |
الحد الأقصى لارتفاع درجة حرارة اللف (K) |
56 |
47.3 |
47.5 |
ضوضاء عدم التحميل (ديسيبل (A)) |
64.7 |
60 |
67 |
المستوى المحلي المقاس (pC) |
80 |
100 |
90 |
1.مميزة
(1) إن ملف الجهد العالي والجهد المنخفض للمحول المغمور بالزيت مصنوع بشكل عام من هيكل أسطواني، وذلك لضمان التوزيع المتوازن للدورات الحالية.
(2) قم بتجفيف الملف والقلب الحديدي بالمكنسة الكهربائية، ثم قم بتصفية زيت المحولات وحقنه من خلال عملية التفريغ. يعتمد القلب واللف على التوالي تدابير التثبيت، وقد تم تجهيز ارتفاع الجهاز ورصاص الضغط المنخفض وأجزاء التشديد الأخرى بصمولة ذاتية القفل مضادة للفك، باستخدام هيكل غير قابل للرفع، يمكنه تحمل صدمة النقل.
(3) يعتمد الملف الحلزوني قناة زيت طولية، مع تبديد جيد للحرارة، تسرب مغناطيسي منخفض وقوة ميكانيكية عالية؛ يمكن لهيكل الدعم الموثوق به أن يحسن بشكل كبير من تحمل الدائرة القصيرة.
(4) تتميز المادة العازلة بمقاومة عالية للحرارة، ويمكنها تحمل الجهد الزائد والتيار الزائد أثناء التشغيل.
2.منتجسهيكل
يعتمد القلب الحديدي على خطوة متعددة المراحل متداخلة مع هيكل مائل بالكامل لتقليل خسائر عدم التحميل والضوضاء؛ يتم دعم النواة الحديدية بقضيب مستدير، والملف مصنوع من أنابيب ورقية صلبة لتعزيز قدرتها على تحمل الدوائر القصيرة؛ يعتمد الملف لوحة حاجزة لتوجيه تدفق الزيت نحو الدورة الدموية، مما يقلل من ارتفاع درجة حرارة الملف؛ استخدام زعانف غير منتظمة الشكل لرفع مركز تبديد الحرارة وتقليل ارتفاع درجة حرارة سطح الزيت: يتم تقريب جميع مكونات العزل الداخلي والهيكل المعدني لتقليل التفريغ الجزئي.
3.طلبجase
(1) محطة إندبراث للطاقة الحرارية في الهند
(2) مجلس الطاقة GETCO في الهند
(3) مشروع هيئة الطاقة الكهربائية في الجبل الأسود (CGES).
(4) شركة معهد سوتشو لأبحاث الأجهزة الكهربائية المحدودة
(5) مشروع محطة توليد الطاقة الحرارية بقدرة 2350 ميجاوات بالهند
(6) مشروع سيلفيا رودناب العالمي
(7) محطة جديدة في بورتو جيزار، البرتغال، فنزويلا
(8) مشروع الطريق السريع للكهرباء الشرقية، كينيا
(9) مشروع شركة CORPOELEC Power Grid في فنزويلا
جASES
المصنع الخاص
موظفين في العمل
مواصلات
خدمة
فلسفة الخدمة
البحث: من الضروري التعلم المستمر وإتقان المعرفة بالمنتج، ودراسة سيكولوجية العملاء، بالإضافة إلى مهارات الاستقبال والتواصل. من خلال بذل المزيد من الجهود لدراسة سيكولوجية استهلاك العملاء، ومهارات المبيعات والخدمة، ومعرفة المزيد عن خبرة المنتج على أساس يومي، لا يمكننا تحسين مهارات استقبال العملاء لدينا فحسب، بل سنحقق أيضًا نتائج أفضل.
فلسفة الشركة
الإخلاص: إذا كان لدى الموظفين الإخلاص لخدمة العملاء بكل إخلاص، فإن العملاء سيقدرون ذلك بالتأكيد. إن العمل بروح صادقة وغير منافقة هو عقلية ومبدأ أساسي مهم في التعامل مع الناس بالنسبة للموظفين.
التعليمات:
س:ما هو الهدف الأصلي من تأسيس الشركة؟
ج: الهدف الأصلي من إنشاء الشركة هو تقديم منتجات وخدمات مبتكرة وعالية الجودة للسوق، وتلبية احتياجات العملاء، والسعي لتصبح مؤسسة رائدة في هذه الصناعة.
س: ما هي متطلبات الشركة للفريق؟
ج: القدرة على الابتكار: تشجيع أعضاء الفريق على اقتراح أفكار وحلول جديدة، ودفع التطوير المستمر والتقدم للشركة.
القدرة على العمل الجماعي: التأكيد على العمل الجماعي وتعزيز التواصل والتعاون بين الإدارات والعمل معًا لإكمال المشاريع.
الشعور بالمسؤولية: مطالبة أعضاء الفريق بتحمل مسؤولية عملهم والمساهمة في تطوير الشركة.
س: ما هي توقعات الشركة للسوق؟
ج: نتوقع أن يظهر السوق الاتجاهات التالية:
سيزداد الطلب على المنتجات الخضراء والصديقة للبيئة من المستهلكين تدريجياً.
مع التطور المستمر للتكنولوجيا، ستصبح المنتجات ذات المحتوى التكنولوجي العالي هي السائدة في السوق.
